HR-Fachmann/-frau BP

HR-Fachleute verwalten das Personal in Unternehmen. Sie sind für die Bewerbung, Anstellung und Löhne von Mitarbeitenden zuständig. Als Personalvermittler suchen sie Mitarbeitende für Unternehmen und als Personalberaterinnen vermitteln sie zwischen Betrieben.

Tätigkeiten

Sie üben folgende Tätigkeiten aus: 

Personalverwaltung

• beurteilen, wie viele und welche Leute ein Unternehmen anstellen soll 
• Gehaltstabellen aufstellen
• Stellenangebote verfassen
• Personal einstellen und entlassen, wenn erforderlich 
• Bewerbungsgespräche führen, Kandidatinnen auswählen und Arbeitsverträge verfassen sowie unterzeichnen
• Arbeitszeiten verwalten und überprüfen 
• Weiterbildungen für Mitarbeitende organisieren 
• Lernende beaufsichtigen 
• Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden sicherstellen

Personalberatung und -vermittlung

• Firmen beraten zur Einstellung von festangestellten oder temporären Mitarbeitenden 
• Mitarbeitende suchen, die den gewünschten Profilen von Unternehmen entsprechen 
• Arbeitsmarkt im Blick behalten
• für Arbeitssuchende Kontakt zu geeigneten Arbeitgebern herstellen
• Stellenanzeigen verfassen und sie veröffentlichen
• Honorar dem Mandat entsprechend berechnen und in Rechnung stellen
• Arbeitssuchende wieder in den Arbeitsmarkt eingliedern, die von regionalen Arbeitsvermittlungszentren, also RAV, betreut werden
• Bewerbungsodossiers weiterleiten 
• Liste mit freien Stellen aktuell halten